领导个人简历热门6篇(全文)

来源:旷琼范文网 时间:2023-07-24 13:15:02

内容摘要:领导个人简历第1篇曾荣苟,男,汉族,1933年11月15日出生,高小学历,中共党员,1997年8月至今退休在家。1995 1-1958 12任南昌市郊区光跃社社长兼顺外乡副书记1958 12-1967

领导个人简历第1篇曾荣苟,男,汉族,1933年11月15日出生,高小学历,中共党员,1997年8月至今退休在家。1995.1-1958.12任南昌市郊区光跃社社长兼顺外乡副书记1958.12-1967下面是小编为大家整理的领导个人简历热门6篇,供大家参考。

领导个人简历热门6篇

领导个人简历 第1篇

曾荣苟,男,汉族,1933年11月15日出生,高小学历,中共党员,1997年8月至今退休在家。

1995.1-1958.12 任南昌市郊区光跃社社长兼顺外乡副书记

1958.12-1967.12 任南昌市郊区湖坊公社党委委员

1968.1-1970.12 任南昌市西湖区区委委员

1970.12-1984.7 任南昌市郊区区委委员(不脱产)湖坊乡党委副书记兼顺外村党总支书记、顺外农工商联合企业总经理

1984.7-1993.8 任南昌市政协常委、郊区政协副主席

1993.8-1997.8 任南昌市政协委员兼顺外村党总支书记

1997.8至今 退休在家

领导个人简历 第2篇

曾春平,男,汉族,1959年8月29日出生,高中学历,中共党员,现任湖坊镇顺外村委会主任

1974.2-1978.12 南昌市顺外机修厂工作、顺外第五生产队劳动

1978.12-1982.12 中国人民解放军86298部队股兵役

1982.12-1994.12 南昌市顺外扑克牌厂工作

1995.1至今 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村委会主任

领导个人简历 第3篇

姓名:

国籍:
中国

目前住地:
广州 民族:
汉族

户 籍 地:
广州 身高体重:
160 cm kg

婚姻状况:
已婚 年龄:
30 岁

求职意向及工作经历

人才类型:
普通求职

应聘职位:
行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:

工作年限:
8 职称:
无职称

求职类型:
全职 可到职日期:
随时

月薪要求:
3500--5000 希望工作地区:
广州 广州

工作经历:
公司名称:
起止年月:20XX-04 ~ ***

公司性质:
私营企业所属行业:纺织,服装

担任职务:
行政主管

工作描述:
行政工作:

主持公司的日常行政工作;

负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;

注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;

推广工作:

负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

负责广东市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。

制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。

推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例:20XX年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点:广州市北京南路in bar 夜总会

离职原因:

公司名称:
起止年月:20XX-05 ~ 20XX-05广东宾宝服饰有限公司

公司性质:
股份制企业所属行业:纺织,服装

担任职务:
行政主管

工作描述:
根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;

制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,

包括商务客人来访的相关安排。

会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。

离职原因:

公司名称:
起止年月:20XX-02 ~ 20XX-07广州市卓胜商贸有限公司

公司性质:
私营企业所属行业:商业服务

担任职务:
行政主任

工作描述:
建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;

根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。

* 售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。

离职原因:

公司名称:
起止年月:20XX-11 ~ 20XX-02前程无忧广州分公司

公司性质:
股份制企业所属行业:新闻出版,广播电视

担任职务:
兼职客户服务支持

工作描述:
协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。

离职原因:

公司名称:
起止年月:20XX-01 ~ 20XX-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司

公司性质:
民营企业所属行业:日用生活服务

担任职务:
行政助理

工作描述:
主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因:

公司名称:
起止年月:1999-08 ~ 20XX-02广东省商办工业发展有限公司

公司性质:
民营企业所属行业:商业服务

担任职务:
文员

工作描述:
初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因:
公司倒闭

教育背景

毕业院校:
沈阳工业大学

最高学历:
本科 毕业日期:
20XX-03-01

所学专业:
法律 第二专业:

培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

20XX-03 20XX-03 沈阳工业大学 法学

语言能力

外语:
英语一般

国语水平:
一般 粤语水平:
一般

工作能力及其他专长

能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

领导个人简历 第4篇

魏云龙,男,汉族,1953年11月18日出生,大专学历, 中共党员,现任湖坊镇顺外村党委书记兼南昌正大畜禽有限公司董事长。

1976.11-1978.9 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村委会文书

1978.10-1981.11 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村民兵营长

1981-12.-1984.7 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村党总支委员兼顺外汽水食品厂长

1984.8-1993.5 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村党总支副书记兼南昌市顺外农工商联合企业公司总经理

1993.6-1995.6 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村党总支书记兼南昌正大畜有限公司董事长、全国工商联七届执委

1995.7-1997.7 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村党总支第二书记

1997.8至今 任南昌市青山湖区湖坊镇顺外村党委书记

领导个人简历 第5篇

梁品

二年以上工作经验|男|26岁

居住地:上海

电 话:134********(手机)

E-mail:

求职意向及自我评价

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:互联网、电子商务

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:高级产品领导(点击来邦芒招聘搜索想要的工作)

自我评价

经验丰富、善于沟通协调, 积极主动地处理工作!有好的团体工作精神,能承受较大的工作压力。我有多年丰富的工程和供应商管理经验, 熟悉电子零件, 包装材料和PCBA, 熟悉注塑成型流程和机械零件测试/品质管理.熟练的机械图纸阅读能力.特别是熟悉对电脑和手机摄像头、电脑触摸板(trackpad)、喇叭、手机和电脑天线有丰富的经验;有SQE和实验室团队管理经验。

教育经历

时 间:20xx/9—20xx/6

学 历:本科

专 业:应用电子技术

学 校:XXX理工学院

实践/工作经历

20xx/7—至今:XX公司[1年8个月]

所属行业:互联网、电子商务

产品部 高级产品领导

1、组织评估新的照相机供应商和跟踪完成评估报告;

2、监控供应商转换新产品,使其通过PQ0 到 PQ3阶段达到符合公司品质标准。参照计划,安排成员准备测试计划;跟踪阶段测试;督促供应商作出品质改善等;

3、根据测试报告和公司订单,安排检验员进行首次出货抽检;

4、提交“允许出货报告”并向上级阐述产品相关信息;

5、基于“供应商性能评估”数据库和客户投诉状况,推动成员去改善供应商产品品质;

6、参照供应商每月的表现,作出年度供应商评估。

20xx/6—20xx/6 :XX公司[1年]

所属行业:电子、微电子技术、集成电路

工程部 供应商管理高级工程师

1、处理突发的材料品质问题;

2、推动供应商提高LAR;

3、培训IQC检验员和编写物料检验作业指导书;

4、关键供应商的品质跟踪和关键零件的品质监控;

5、RTV COST 监控.及时处理MRB 物料问题;

6、供应商的定期审核, 跟踪供应商物料改善状况。

个人技能

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

领导个人简历 第6篇

葛先生

目前所在:
中山

年  龄:
31

户口所在:
河南

国  籍:
中国

婚姻状况:
未婚

民  族:
汉族

身  高:
170 cm

体  重:
132 kg

求职意向

人才类型:
普通求职

应聘职位:
物业管理经理/主管

工作年限:
4

职  称:
中级

求职类型:
全职

可到职日期:
两个星期

月薪要求:
3500~5499元

希望工作地区:
广州,佛山,

工作经历

**公司

起止年月:20xx-08 ~ 至今

公司性质:
私营企业

所属行业:房地产/建筑

担任职位:
客服主任

工作描述:
20xx年8月开始在广州中颐物业管理有限公司工作,在此期间所负责区域的返修及时跟进率达到90%以上,管理费收费率为82%(所负责区域的空置率为65%),公共设施完好率96%,处理客户投诉及业主间纠纷,客户满意率达到95%以上。20xx年5月提升为中山市中颐物业客服部副主任,接管楼宇53栋,接管户数将近3000户。在20xx年度中颐物业举行的岗位竞聘大赛中成功竞聘客服主任一职,现担任中山市中颐物业管理有限公司客服部客服主任一职,接管楼宇74栋,4000多户,无恶意助理11位。在中颐经历前期收楼共5次(每次收楼均为700多户),其中组织、策划四期、五期两次大型收楼(均为750户),并圆满取得成功。

离职原因:

**公司

起止年月:20xx-07 ~ 20xx-07

公司性质:

所属行业:其他行业

担任职位:
物业助理

工作描述:
20xx年7月到20xx年7月在国家一级资质物业管理企业珠海葆力物业管理有限公司春泽名园管理处工作工作,在做好本职工作(小区内公共卫生、绿化 、公共设施及楼宇、空置房、住户装修的日常巡查,前台接待、住户投诉问题的处理、回访,相关资料的整理等)的同时还协助管理处主任处理应急事件及各种投诉。后负责小区商铺的管理和小区房屋质量问题的处理.

离职原因:

**公司

起止年月:20xx-12 ~ 20xx-07

公司性质:
私营企业

所属行业:其他行业

担任职位:
物业管理员

工作描述:
20xx年12月到20xx年7月在郑州清华园物业管理有限公司实习,在此期间主要从事物业管理的前期工作(物业办公用品的申购、入伙通知书的发放、收楼相关资料的准备、业主资料的.建立、楼宇的接管验收、钥匙的交接、收楼前相关部门的联系工作、收楼前的保洁开荒、收楼现场的布置、收楼前的培训等前期准备工作和后来的收楼、装修办理以及维修跟进)。由于我们准备充分再加上同事们的努力,我们管理处最终顺利完成了前期的入伙工作并得到了业主和公司领导的好评。在此期间我认识到物业管理在交房前期阶段准备工作的重要性。另外,在与业主接触过程的专业解释和良好服务态度非常重要。

离职原因:

教育背景

毕业院校:
河南工业大学

最高学历:
大专

获得学位:

毕业日期:
20xx-07

专 业 一:
物业管理

专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 河南工业大学 物业管理 毕业证

语言能力

外语:
日语 一般

粤语水平:
一般

其它外语能力:

国语水平:
优秀

工作能力及其他专长

我毕业于河南工业大学管理系物业管理专业, 有四年多从事高级住宅管理的经历,同时经历大小集中收楼共7次,其中自己组织、策划两次大型收楼,有着丰富的收楼经验及管理经验,从前期介入到收楼、完善小区管理规范性文件、前期管理等都能熟练操作;熟悉国家和地方物业行业法律、法规;具有规范各部门运作与合理的资源配置能力;熟悉高档小区各部门/岗位的操作标准,能够编写培训教案及组织相关知识培训。工作勤奋、文笔较好。具有良好的团队合作精神和优秀的组织能力。有良好的职业道德素养和成本控制意识。

“服务从每一件小事做起”,我将秉承这一服务理念做好物业管理。

自我评价

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