销售职位描述第1篇职责：1、定期完成公司安排的基础量化工作：县域市场调研和客户信息收集。2、进一步开展开发新客户并且维护老客户。3、协助实施公司的业务工作目标，工作计划。4、有责任心有理想有抱负，做事下面是小编为大家整理的销售职位描述8篇,供大家参考。

销售职位描述 第1篇

职责：

1、定期完成公司安排的基础量化工作：县域市场调研和客户信息收集。

2、进一步开展开发新客户并且维护老客户。

3、协助实施公司的业务工作目标，工作计划。

4、有责任心有理想有抱负，做事认真负责。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销相关专业优先。

2、勤奋踏实、吃苦耐劳、积极主动、热情执着。

3、有较强的进取心、责任心、抗压力强者优先。

4、1年以上销售行业工作经验工作经历者优先。

销售职位描述 第2篇

1、制定公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、负责所有区域的项目信息收集，客户发展;

3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

4、销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立，补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队。;

5、及时反馈区域内市场情况，提出市场拓展计划;

6、进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域;

销售职位描述 第3篇

销售总监要负责督促销售人员的工作并检查其工作;

销售总监要负责制定年度、月度的销售计划;

销售总监工作岗位职责要定期做好年度、月度的销售总结;

要负责管理整个销售团队，要定期给销售团队进行培训;

销售总监要给每位销售人员进行绩效考核的评定，其评定项目主要有开发客户的数量、拜访客户的数量。有没有及时跟进客户以及有没有及时完成公司下达的销售指标;

要总结并要给销售人员制定计划;

要善于与上下级沟通，遇到问题时要给予帮助;

要提高销售人员的素质，并要定期给他们进行专业的培训;

销售总监工作岗位职责要合理运用销售策略;

要妥善处理员工提出的反对意见。

销售总监工作岗位职责要负责维护和管理潜在的客户以及现有客户。

销售职位描述 第4篇

职责：

1、维护现有经销商销量;

2、开发新的经销商，招商加盟;

3、协助经销商与公司对接各项业务;

4、开发专卖店，完成管理区域的专卖店布局。达到建材市场全覆盖，占据好的位置，专卖店装修达到公司统一的标准要求;

5、完成全年销售计划，并完成各月的各项销售指标。

岗位要求：

1、专业不限，大专以上学历;

2、有良好的职业道德，踏实进取，有强烈的工作责任心;

3、有开发、维护经销商的从业经历;

4、身体健康，能适应公司的出差安排;

5、工资：基本底薪+销售提成+绩效奖金+岗位补贴;

6、有建材销售经验者优先录用。

销售职位描述 第5篇

职责

1、负责公司产品的销售及推广业务;

2、根据经理下达营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

6、签订销售合同，负责每月订货订单下达、业务对账，开票申请、催收货款;

7、完成领导交付的其他工作事务。

任职资格

1、年龄20—32岁，市场营销等相关专业，性别不限;

2、经销商通路，有资源者优先;

3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。

4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

销售职位描述 第6篇

职责：

负责所在城市区域的工业市场自动化行业客户的市场调研、信息搜集和注册转换的工作。

针对目标区域内的潜在客户进行上门拜访，获取并帮助客户在公司网站平台上完成注册。

根据区域客户的特点，和运营主管配合，完成区域目标客户的覆盖和转换，获取客户订单。

负责区域内公司客户相关的事宜，不断挑战和拓宽自己的能力，伴随公司一起成长。

岗位要求：

20-28周岁，大专以上学历，专业不限。

热爱销售工作，形象良好，有激情和冲劲，乐观积极、渴望挑战。

至少1年以上市场或销售相关工作经验，有互联网公司地推相关工作经验者为佳，优秀且足够自信的应届生亦可申请。

熟悉当地工厂/生产制造型客户，有驾照者优先。

执行力强，认真负责，吃苦耐劳。

销售职位描述 第7篇

1、参与制定公司层面经营发展战略，负责完成所辖区域内的销售业绩，并对目标结果负责;

2、通过对市场的分析和预测、把握市场趋势，带领团队为公司决策提供准确的相关信息，开拓渠道;

3、负责所辖区域内的客户开发和客户关系的维护，运营制度、流程的建立和维护、跟进执行;

4、能有效制定和实施针对客户的整体营销战略、发展策略，能够制定创见性营销方案;

5、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

6、制定每年销售预算及销售管理费用的预算;

7、负责执行制定所辖区域费用预算，及负责所属区域之人员管理与培养。

销售职位描述 第8篇

对确保经销商的信誉负责;

对确保货款及时回笼负责;

对销售指标制定和分解的合理性负责;

对销售部给厂家造成的影响负责;

对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

对销售部预算开支的合理支配负责;

对销售部工作流程的正确执行负责;

对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权;

对筛选客户有建议权;

对重大促销活动有现场指挥权;

对所属下级的工作有监督、检查权;

对所属下级的工作争议有裁决权;

对直接下级有奖惩的建议权;

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

对限额资金有一定的支配权;

有退货处理权;

范围内的销售折让权。

推荐访问:描述 职位 销售 销售职位描述8篇 销售职位描述(汇总8篇) 销售职位描述的内容怎么写