内容摘要:保险内勤岗位职责第1篇一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度、领会领导的意图并认真传达。三、将文件资料
保险内勤岗位职责第1篇一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度、领会领导的意图并认真传达。三、将文件资料下面是小编为大家整理的保险内勤岗位职责14篇,供大家参考。
保险内勤岗位职责 第1篇
一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。
二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度、领会领导的意图并认真传达。
三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的
工作四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,接待,引见,收发传真,考勤登记,以及接听电话等。
五、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行
保险内勤岗位职责 第2篇
1、起草和修改报告、文稿、PPT等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;整理保单;领取保单;配合公司的各项工作安排。
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销整理
保险内勤岗位职责 第3篇
1、负责单证审核整理及数据统计等工作;
2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;
3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;
4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;
6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;
8、负责完成领导交办的其他工作。
保险内勤岗位职责 第4篇
职责
1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;
2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;
3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;
4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;
5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;
6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。
7、做好月度,季度工作内容的计划,
【招聘要求】
1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)
2、具有较强的语言、文字表达能力;
3、具有有较强的协调和组织通能力;
4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;
5、财务管理,市场营销专业优先
6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,
保险内勤岗位职责 第5篇
1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢,经常保持清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
保险内勤岗位职责 第6篇
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
岗位要求:
1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
保险内勤岗位职责 第7篇
1、负责保单的整理,录入系统。
3、协助销售人员处理客户的理赔等相关事项 。
3、负责部门考勤、新人入司各项工作。
4、负责录入客户资料及客户档案。
5、负责各类回访,普通话标准,形象气质佳 。
6、保险公司工作1年以上,有基层销售管理工作经验优先驱 。
7、掌握较全面的保险理论,熟悉保险条款、保险实务、市场营销管理 。
8、具备保险公司的基本管理知识,比较全面的综合能力、创新能力和沟通能力 。
9、具有较强的管理能力和市场营销经验,较强的学习能力,较高的职业素质及较强的责任感。
10、协助销售人员处理客户的理赔等相关事项。
保险内勤岗位职责 第8篇
1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;
2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;
3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;
4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;
5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;
6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。
保险内勤岗位职责 第9篇
岗位职责:
在部门经理的领导下,主持、监督、管理所属员工的日常工作;
根据公司下达的服务工作目标,参与并制定年度工作计划和执行方案;
掌握各项工作进度,并带领团队达成各项服务指标;
组织、汇报、总结售后服务的工作情况,编制服务报表,并定期报送部门经理;
组织员工并主持日、周工作例会,提升员工工作状态,优化工作流程;
负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作,并建立完善的考核与激励制度;
组建并管理服务团队;
完成部门经理安排的其他工作
任职要求:
大专及以上学历有工作经验者优先
擅长团队管理及业务辅导和培训,有一定的沟通能力和强烈的服务意识
热爱金融营销括展性工作
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
保险内勤岗位职责 第10篇
一、将市场部的有关制度、文件、通知及资料传达给各销售部门经理和区域经理;
二、负责制定合同、开据发票、准备样品、宣传资料等服务协调工作;
三、根据客户资料经市场部负责人核实后,建立并及时更新客户档案;
四、及时收集、分析并提交各类数据报表,包括但不限于销售数据统计分析、产品结构销量及比例、销售人员出差情况分析、客户经营利润分析等;
五、按时保质保量地完成领导临时交办的工作。
任职要求:
一、大专以上学历,熟练使用常用办公软件,具有较强的沟通表达和写作能力。
二、形象气质好,态度端正。
三、一年以上相关工作经验,已婚已育者优先。
保险内勤岗位职责 第11篇
1、主要根据公司网站的险种需求,编写各类保险规则;
2、负责和各机构人员沟通,确定险种规则
3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案,并负责方案的具体实施与落实;
4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理;
5、负责日常运营监控与分析,保证运营质量;
6、负责机构运营督导工作;
7、收集机构运营系统需求,协助产品部门进行分析,跟进需求解决情况。
保险内勤岗位职责 第12篇
服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;
面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;
参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。
保险内勤岗位职责 第13篇
职责;
1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达,政策、政令的宣传;
2、负责每期新入职人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报;
3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪;
4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;
5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。
任职要求:
1、高中以上学历,人力资源管理,企业管理或工商管理专业优先;
2、年龄21岁以上,男女不限,有一年以上工作经验优先考虑,具备良好的职业形象与素养;
3、熟练掌握日常人事管理的业务流程;
4、亲和力强,较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力;
5、工作客观严谨、原则性清晰,亲和力强、善于沟通;
6、熟练使用办公软件与设备,熟练使用word、excel。
保险内勤岗位职责 第14篇
岗位职责:
服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;
面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;
参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。
任职要求:
年龄 20—45周岁之间;
本科以上学历,男女不限;
性格开朗、自信,能够熟练使用日常办公软件;
身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心
具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;
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