煤矿财务部岗位职责,总工会财务部岗位职责(十一篇)(2023年)

来源:旷琼范文网 时间:2023-06-04 16:10:51

内容摘要:人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到

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煤矿财务部岗位职责,总工会财务部岗位职责(十一篇)(2023年)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇一

2、销售订单处理;

3、负责往来客户销售合同制做,保管

4、负责银行单据的.审核,核对工作;

5、按时完成往来客户之间的对账,收款工作

6、负责公司三证年检(三证合一)工作;
及银行年检。

7、负责解答客户质询问题,保障服务质量,提升客户满

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇二

1、严格按照会计准则及上市公司财务核算办法,组织完成公司的财务核算、确保财务报表及时准确完整。

2、根据上市公司内控指引及公司内控要求,加强财务管理,建立健全公司各项内控及财务制度,并负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。

3、精通生产企业的成本核算和管理,预测公司各项经营活动对成本的影响,做好成本管控提升公司效益。

4、负责公司全部预算的编制、分析、考核相关工作。

5、按时完成公司财务分析,通过财务分析提升公司管理水平和盈利能力。

6、负责完成纳税申报表月报、季报、年报;
统计局、经委、财政局月报表、季报、年报表,协调企业与政府、财政、税务、银行之间的`关系。

7、做好资金管理相关工作,根据总部财务安排完成资金管理相关工作。根据资金管理制度确保资金管理安全。

8、完成财务总监布置的其他工作。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇三

1、全面酒店财务部的日常管理工作,制定酒店主要财务目标和计划;

2、参与或协助上层执行相关的酒店财务管理政策和制度;

3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度财务计划;

5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

6、组织酒店系统的.成本管理工作;

7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇四

1.执行集团统一的会计政策,建立会计核算、报表体系,组织公司的日常会计核算;完成季度、年度财务分析报告或专项分析报告

2.组织编制、审核、调整、上报公司财务预算,做好预算执行分析。

3.进行公司成本管理,开展成本控制、分析工作;办理公司各种成本费用、工资的`审核并及时支付;

4.协调公司资金的运营安排,保证资金安全

5.组织公司固定资产管理,保证账实相符

6.协调与税务部门的关系,执行国家税法政策,组织公司各项税款的申报缴纳和代扣代缴等工作

7.建立、完善公司相关财务制度

8.审核公司与财务有关的合同条款

9.熟悉公司经营业务及流程,组织编制经营活动分析报告,参与公司重大经营管理决策

10.编制部门工作计划,组织部门会计人员培训、考核;协调好与公司各业务部门的关系

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇五

岗位职责:

1、与银行联系,洽谈授信业务,准备银行需要的文件;

2、负责融资方案的跟进,向银行提供基础信息,对授信申请相关问题进行初步解答;

3、严格遵守资金管理制度,处理银行及第三方账户的结算业务,并根据财务授权表安排付款;

4、负责处理公司与融资、贷款相关的各种内、外部事宜;

5、负责公司融资信息的收集、整理;

6、负责每天与第三方收付账户进行核对,在核心业务系统中进行实收实付确认操作,登记差异;
负责每月编制第三方账户的余额调节表,交财务主管和经理签字复核;

7、负责公司收、付、退款的操作;
交易结算账户之间的资金归集及划转;

8、负责办理银行账户的开户、销户、更改印鉴等工作,获取每月的银行对账单,与银行保持密切联系;

9、统计各项交易数据,及时出具现金流日报周报及月报;

10、参与结算评审和业务流程设计及上线后的测试、运行和持续改进;

11、负责梳理本岗位的`内部操作规范及其他相关制度,提出合理化改善意见;

12、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科(全日制)以上学历,财务管理、会计、金融类相关专业,上海户籍优先;

2、二年以上企业投融资相关工作经验,取得会计资格证书,对三方支付,公司资金管理工作有一定的了解;

3、与银行有稳定的业务联系,了解银行授信的内部操作流程;

4、有建材、工程、大宗商品及贸易等行业的工作经验。

5、性格开朗活泼,有很强的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,诚实可靠,有良好的业务跟踪能力,做事积极主动,有良好的敬业和团队协作精神。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇六

(1)全面负责部门的日常管理,组织完成本部门工作。

(2)负责业务指导,确保部门工作满足监理、业主要求,符合公司管理规定。

(3)负责年度计划的编制和调整修改,尽量保证施工计划的合理性。

(4)负责项目劳务队伍的招标,资料的编写,招标单价的分析,合同的洽谈、起草、评审、签订。

(5)参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。

(6)负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价,做到公正公平。

(7)负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制,确保项目的各项指标在受控范围内。

(8)配合相关部门做好工程变更的.资料搜集、关系协调,预算编制。

(9)协助分管领导做好资金控制和计划安排。

(10)配合业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。

(11)完成领导交代的其他工作。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇七

岗位名称:记帐员

本职工作:本公司相关财务帐目保管,公司财务主管指定库存商品明细帐及相关帐目的记帐、统计和核对;
代销点话费、号款的财务稽核及卡体实物保管;
客服配件实物的保管及相关

账目汇录、统计、校对。

岗位职责:

一、 接受部门主管的监督及工作安排。

二、检查、监督与本职工作相关人员的工作及业务流程。

三、定期向财务主管汇报本公司往来账目及经营问题及状况,以及突发性或其它临时性财务问题。

四、接受公司财务主管的检查、监督和指导,并配合公司财务部完成每月的帐目检查、盘点、核算工作。

五、保管公司内部相关的票据和资料。

六、协助财务主管对库存商品的销售和使用做好准备。

七、行使记帐员的各项岗位职能:

1、话费、号款、票据的收缴及送存。

2、财务应收应付及销售往来帐目及话费、号款的日清月结。

3、每天核对对帐单和各部门销售日报表及稽核单据。

4、负责代销点的.话费、号款及各种卡体的实物管理和结存。

5、处理营业及代销点的稽核等相关工作,并进行财务审核。

6、严格执行财务管理制度,对财务所涉及相关凭证进行审核。

7、对话费、号卡、单据进行管理,每天进行清点并核对。

8、协助公司财务监督,清查库存,并制定报表。

9、对公司下属部门,如营业厅、卖场、代销点的结算、清理帐目工作,要按月结清、盘点;
对代销网点按公司要求规定日期或按合同要求做好结算工作,按月小结、转结下月报表,并做到月月跟踪监督。

10、按月统计公司商品库存及设备库存、备品消耗。

岗位纪律:

一、严格遵守国家法律、法规及公司《财务管理制度》;

二、财务帐目及相关凭证的归档、保存;

三、对财务帐目的保密工作负责;

四、对记帐员的工作质量及后果负责;

五、监督企业经营和业务部门的财务制度执行情况。人员素质:

大专以上学历,三年以上通信行业工作经验,熟悉国家法律及 财务法规,能熟练操作计算机,持会计证上岗。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇八

为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。

公司财务部门的职能是:

(一)认真贯彻执行国家有关的`财务管理制度。

(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。

(三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。

(四)厉行节约,合理使用资金。

(五)合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。

(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。

(七)完成公司交给的其他工作。

公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职总会计师之前,总会计师职责由会计兼任承担。

公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。

财务工作岗位职责〖ht〗<

总会计师负责组织本公司的下列工作:

(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

(三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析:

(四)承办公司领导交办的其他工作。

会计的主要工作职责是:

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐。

(二)按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好公司参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

出纳的主要工作职责是:

(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。

(三)建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。

(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作。

(六)配合会计做好各种帐务处理。

(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇九

职责:

1、必须遵守国家法律法规、直觉执行集团公司规定的劳动纪录、规章制度和财经纪录及现金管理制度。

2、按照国家现金管理和银行结算制度的规定,办理现金和银行结算业务,现严格按照安吉集团公司财务部要求现金零库存,统一实行网上银行转账支付。

3、根据会计制度的规定,在办理现金银行存款首付业务时,要严格审核原始凭证,符合制度,手续齐全,由领导签批后方可列支。每日按其公司各部门首付款需求,对公司领导已签字审核且符合付款程序的付款单据,进行核对后填制支票或电汇单,及时到开户银行进行业务办理。

4、对公司员工报账或需要支付的款项费用等要核对其报账、付款的内容是否真实、准确,付款相关手续是否完善,有无合同运单,票据是否真实合法,有无相关部门领导、法人签字,经过财务负责人审核后予网上银行转账支付。

5、保管好先进银行转账支票、电汇凭证等各种票据及有关印章。

6、不得以“白条抵库”,不得将空白支票交外单位或个人签发,如遇支票遗失应及时向银行挂失或更换印签。

7、月末负责编制的《现金盘点表》、《资金统计表》、《财务得用分析表》、《资金平衡表》经领导审核后按时报集团公司。

8、每季度对本公司账户的利息、财务费用支出作统计,编制利息收支统计表。

人员要求:

1、有较强的责任心,有自己的"道德原则,严格遵守国家相关法律法规条款。

2、具有大专及以上学历并持有会计从业资格证书

3、理解国家税法及税收征管、财经政策、法规,熟悉财经制度;
能熟悉运用财务软件和办公软件。

4、应具备过瘾的会计专业技能。

5、应具备较强的沟通、协调能力,能够正确处理与公司部门、银行、税务机关等的关系。

6、一年以上的会计从业经验。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇十

1.贯彻执行国家各项财经法律、法规,并执行公司的各项财务规章制度。

2.编制公司财务制度,定期向领导汇报财务状况和经营成果,按时报送会计报表和其他会计资料。

3.负责公司经济合同的建档,设置经济合同台账,结合各部门的工作进展情况,核准合同款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的工作。

4.组织会计核算,会同业务部门加强往来款项的回收及管理。

5.负责公司的融资及资本运营。

6.定期编制资金使用计划,统筹安排资金的调度工作。

7.定期组织对各部门的费用定额及分公司承包定额的`核定和考核工作。

8.负责公司资产管理,定期组织资产清查。

9.负责各种税款的计算工作,依法缴纳税

10.办理现金收付和银行结算业务,保管好各种票据、单证。

11.负责会计档案资料建档和保管工作。

12.日常各种费用开支的审核、报销工作,以及员工工资核算和奖金福利发放工作。

13.参与各种经济合同的签订。

14.负责公司各开发项目财务预算、开发前期的准备工作、成本核算、销售回笼款收取、销售统计、银行按揭手续的办理以及盈亏分析。

15.负责与财政、税务、工商、银行、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作。

16.维护财经纪律,防止有违反财经纪律的事件发生。

17.完成领导交办的其他任务。

煤矿财务部岗位职责 总工会财务部岗位职责篇十一

1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下,遵守国家财经法纪和财务制度,组织事业群财务管理与会计核算工作;

2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作,包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作;

3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的`整合与分析,召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调平衡会议;

4、负责月度经营报告、5c管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告,总结营运业绩情况,指出问题及改善方向;

5、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

6、负责协调与微电子总部财务,法务,内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系,维护公司利益;

7、负责配合事业群完成政府专项申请及验收工作,按专项要求进行财务核算;

8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施;

9、负责建立健全财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,组织会计人员进行业务学习,检查协调各岗位的工作,不断提高财务人员的业务水平与服务质量。

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