下面是小编为大家整理的2023年营运主任岗位职责(十二篇),供大家参考。

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营运主任岗位职责篇一

1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理。

2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报。

3.负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。

4.落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。

5.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议。

6.所负责商铺费用的收缴，对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。

1.全日制大专以上学历，一年以上工作经验;

2.熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力;

3.性格开朗，主动积极。

营运主任岗位职责篇二

职责：

1、协助主管办理商铺入场、装修以及退场等各项手续，核查并收缴商户租金;

2、协助主管做好市场的调研工作，进行招商工作;以及商铺日常的运营管理;

3、招商合同的日常管理工作;

4、其他商管工作。

任职要求：

1、大专以上学历，形象好，气质佳。

2、具有良好的语言及文字表达能力，思维严密，协调能力强;

3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧;

营运主任岗位职责篇三

岗位职责:

1、负责公司现有信息化系统及微信公众号的日常运营,如:素材编辑、资料上传,报表输出等;

2、监控公司现有信息化系统的日常运行状态,并负责与供应商的日常沟通,保证系统正常运行;

3、负责公司关于网络运营的日常基础工作,如:网站域名备案、数据上传、维护、行业数据搜集、统计及分析等;

4、根据公司服务宣传要求,撰写各种简易类稿件及文案,并在系统上发布;

5、实时监控网站关键字、流量,并进行数据分析且提出新的优化方案;

6、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织。

任职要求:

1、性别不限,年龄40岁以下,统招大专及以上学历,计算机、新闻媒体、信息化专业优先;

2、具有2年以上网络运营工作经验;

3、对目前业界信息化系统技术运用架构及运行模式有一定了解;能快速对系统软件功能进行理解和操作,并与业界同类软件进行对比,对功能实用性作出优劣判断;

4、具备较好的文案策划与撰写能力,对新媒体运营、seo等网络推广有深层次的思考和认识;对论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有一定了解;

5、具有良好的.理解能力、学习能力和语言表达能力;

6、对工作具有热情和责任心,思维活跃,积极主动,敏感度强。

营运主任岗位职责篇四

1、在营运主管的领导下，制定月度计划，将其分解各门店，督促并检核门店达成目标。

2、负责片区内各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等。

3、按照固定路线完成每日巡店检核工作。

4、负责片区内门店人员培训。

5、对片区内问题门店进行业务辅导，提高店面营收。

1、基本工资+业绩奖励+年终奖金；

2、享受5―8天带薪年假；

3、入职缴纳社会保险、住房公积金和商业保险；

营运主任岗位职责篇五

1、全面负责所辖区域、楼层的环境卫生、安全标识/设施、门店陈列及人员的监管与检查

2、每日定时对商场进行巡视检查，对商场内发生的突发情况跟进处理和及时反馈指导

3、负责处理商场总台工作事宜：包含商户/顾客投诉;商户进场装修、开业手续、撤店手续办理;门店人员培训考核;停车券发放;寻人/物启事等

1、20-28岁，男女不限，大专及以上学历，应届毕业生优先;

2、有志于从事从事零售业、商业地产领域工作;

3、思路清晰，勤奋、踏实、上进、好学。

营运主任岗位职责篇六

1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况;

3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况;

4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制;

5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息;

6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩;

7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议;

8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性;

9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部;

10、上级领导布置的日常临时性工作。

营运主任岗位职责篇七

制定月度计划、将其分解各门店，督促并检核达成目标；

负责公司各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等；

对加盟商整体门店进行指导帮扶与管理，对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导；

对新店开业进行统筹、规划与实施。

对区域门店进行标准化检核，问题门店进行业务辅导及整改；

本科及以上学历，市场营销、连锁经营管理、食品工程等相关专业尤佳；

具备良好的语言表达能力，善于协调沟通；

为人外向热情，能适应较快的工作节奏，富有团队合作精神；

具有强烈的责任感和使命感，对服务行业发展前景向往；

有快消行业或连锁加盟行业工作经验者尤佳；

营运主任岗位职责篇八

1、推行购物中心日常经营管理规范;

2、监管店铺规范化经营，包含但不限于营业执照办理、物价标签规范管理、餐饮店铺食品安全管理等;

3、负责跟进店铺日常经营业绩，编制店铺营运报告，总结评估租户的经营表现，提出合理建议;

4、开展购物中心现场管理，包含店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、及时纠纷处理及保洁消防及工程协调;

5、根据日常经营管理需要，完成各类数据汇总及分析报告。

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

2、具有购物中心、百货行业营运工作1年以上经验优先，优秀应届生亦可;

3、具有良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力，有较强的责任心和协作精神，工作主动性强，服务意识强。

营运主任岗位职责篇九

1、写报销流程;

2、跟进车辆运行情况(gps);

3、省内外班车监控;

4、单边车的跟进与供应商的维护;

5、协助发物流事物;

6、车线费用报销和跟进;

7、网点车线费用补贴维护与费用报销。

营运主任岗位职责篇十

1、负责门店店务的各项监督、管理工作，辅助门店做好与商场、公司、品牌方的对接工作

2、负责数据收集、分析工作，对数据敏感，能通过数据看问题并提出合理建议

3、负责传达公司及上级领导的各项通知、文件及要求，并跟进执行结果及反馈意见

4、负责与品牌营运助理的营运相关方面工作对接

5、辅助品牌团队与公司各部门之间的对接工作，保证高效运营

6、参与门店规章制度的制定及完善

7、适应经常性出差

8、保持学习力，拓宽与品牌运营相关各方面的技能具备一定的培训、带教能力，为公司输送优质营运储备人才

营运主任岗位职责篇十一

职责：

1、根据公司总体目标制定项目营运管理工作目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划;

2、制定项目营运费用预算、报批，在预算范围内合理使用;

3、负责营运现场的环境管理、商品管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理以及商户租金等各项费用的收缴工作;

4、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态，维护、控制经营秩序，定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递;

5、负责与商户保持良好的合作关系，负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营，为商户提供经营指导支持，组织协调商户处理各种纠纷，组织协助设备部为商户提供服务，维护购物中心环境，树立统一形象;

6、负责为商户经营提供各类商务咨询、便利服务、培训服务及有偿服务。

任职要求：

1、本科及以上学历，有商业地产或大型购物中心工作经历者优先考虑;

2、运营数据分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

3、熟悉商场物业管理、熟悉经营分析表，有较强经营分析能力;

4、熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规;

5、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重。

营运主任岗位职责篇十二

1、负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;

2、负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;

3、负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;

4、合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;

5、及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;

6、了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。

1、年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;

2、丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;

3、熟悉上海周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验着优先;

4、对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;

5、善于沟通，具有良好的客户服务意识;

6、熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用excel进行数据分析，对数字非常敏感。

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