下面是小编为大家整理的2023年度中学考勤制度管理规定(五篇)（全文完整）,供大家参考。

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中学考勤制度管理规定篇一

一、课堂考勤

1、考勤时间：每堂课的上课前三分钟。（请各位同学主动跟学委校准时间）

2、考勤方式：学委一个个亲自点到。

另外，每堂课都会安排班委在后门值班，记录下早退的同学。

二． 活动考勤

在各类活动开始前三分钟学委会考勤人数，考勤方法同上。在活动现场的重要出口会安排有班委值班，如果某同学有特殊情况需要请假，必须向值班班委说明情况（值班班委会做好记录），且事后需要补交书面请假条。如有班委出现需私舞弊的现象，经查实取消个人所有参加活动记录。

三． 请假制度

1、请假须用物理班统一专用请假条，其它假条无效。

（班级会印制专用请假条，如需请假，请到学委处拿假条。且认真填完请假日期、原因以及批假时间等信息）。

2.、可申请请假的条件及要求

①生病

需要去校医院看病的同学，需要出示病历或诊断记录证明事情属实。凡以去校医院看病为理由请假的同学，如不能出示当日病历或诊断记录按缺课处理。

（如有头疼、肚子疼等突发事件或生病了但又不必去医院就诊的情况，为防止有人借此为由故意逃课，此种情况需找刘导请假，且由刘导签字有效）。

②家长来校

需要家长在请假条上签字证明事情属实。

③三会以及校办机构开会

需要请假者所在部门的部长或副部长在请假条上签字证明事情属实。

④其它特殊情况

请假者需拿物理班专用假条找刘导签字生效。

注：

1、凡是找刘导请假且获得刘导同意的同学，需要拿物理班专用假条找刘导签字，以证明情况属实。如事情紧急可先打电话请假后补假条。

2、所有请假情况必须通知学委。

3、所有考勤情况都将作为奖学金综合评定参考依据。

湖南师范大学 物理与信息科学学院 2010级物理二班

2010年12月16日

中学考勤制度管理规定篇二

西山区实验中学考勤制度实施细则

为促进我校教育教学工作的科学发展，提高教职工队伍素质，加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，规范学校考勤管理，结合学校实际情况特制定《西山区实验中学考勤制度实施细则》。内容如下：

一、教职工工作时间：

1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。

3、学期开始以及结束期间，行政后勤人员工作时间由学校具体安排。

二、批假规定：

1、婚假：准假3天，期间需协调安排好本职工作。

2、分娩假、计划生育假：按照国家相关文件执行。

3、丧假：直系亲属给假3天。

5、公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。

6、事假：事假按30元/天扣除绩效工资；
请事假要有假条，并经校长（一天以上，三天及以下）或分管副校长（一天及以下）批准签字,并报办公室备案；
三天以上的需报教育局备案。

7、病假：病假按20元/天扣除绩效工资；
请病假要有假条，需提供医院证明，并经校长（一天以上，三天及以下）或分管副校长（一天及以下）批准签字,并报办公室备案；
三天以上的需报教育局备案。

三、考勤办法：

1、考勤分为出勤、旷工、请假、迟到、早退等项目。

2、教学人员出勤：班主任及工作未满三年的年轻教师应实行坐班制度；
其余任课教师出勤情况由教务处查课人员负责登记；
行政后勤人员出勤以天为单位，由办公室负责登记考勤情况；
各种会议、活动以次为单位，由组织者负责登记。所有教职工出勤情况由办公室室统计汇总，每月公布一次。

3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。行政后勤人员每半天按考勤时间登记一次，除与值日人员说明去向的行政后勤人员外，凡不在岗的教职工一律按旷勤登记。行政后勤人员在工作时间内需离校外出者，必须向处室负责人及办公室主任说明去向，考勤人员必须对临时外出人员进行登记。

4、学校及上级安排的活动（含：升旗仪式、政治学习、例会、教研活动、培训、监考、评卷等活动）必须准时参加。

5、任课教师的课程（含早读、晚自习）、监考及其它学校安排的工作私自叫他人代替按请假论处，私自调课双方均按学校规定处罚。因事调课必须由分管副校长批准。调课教师负责通知被调课教师与班级，填写好调课通知单，报教务处备案。

6、行政后勤人员实行坐班制，并于上午8：00-8:10签到、下午14：30-14:40签到，上午11：40后、下午17：40后方可离校。

7、旷工半天或旷课一节，扣除当月绩效工资50元，旷工一天或旷课两节，取消当月绩效工资。

8、每月迟到、早退超过四次（含四次），取消当月绩效工资。

9、请婚假、丧假的教师自行安排好工作，报教务处批准，并报告校长或副校长，不计入考勤。

10、上课、上班时不得擅自离开岗位，出现此类现象，根据影响程度，经行政会议研究，适当扣除当月绩效工资。

11、有特殊情况，需按学校规定办理调课手续，填写调课单。情况紧急者，先报教务主任，后补办手续。如未办理手续，私下调课者按双方旷课处理；
无教案上课（读书课除外），每次扣除绩效工资50元。一月累计两次无教案上课属较大教学事故，另行研究处理。

四、本方案由校长室负责解释。

西山区实验中学

中学考勤制度管理规定篇三

新泰实验中学考勤制度（试行）

为规范学校管理，激发教职工的工作积极性，根据上级政策和我校实际，特制定本考勤制度。

一、考勤规定：

1.自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守。

2.工作时间，不乱串办公室，不做与本职工作无关的事情，不做影响他人工作的事情，自觉维护办公秩序，提高工作效率。

3.迟到：是指签到结束10分钟以内，早退：是指签退规定时间前10分钟以内离岗。

二、请假制度及手续

1.严格执行请假制度，病、事假一天以内由分管校长批准，一天以上五天以内由校长批准，中层干部请假由校长批准。

2.因公外出，须持公差单（由校长签发），因私外出，一律事先办理请假手续，事后不再补假（特殊情况除外）。

3.请假人应根据请假时间的长短，找有关领导办理请假手续，填写请假条一式三份，存根一份，交级部或处室一份，交传达（或校务办）一份。传达人员必须登记教师的出入情况，有条的存放好请假条或公差单，不记录者，发现一人次扣传达人员5元，办公室要严格按照传达人员登记的出入情况进行考勤统计。保卫科轮流值班，协助保安做好工作。

4.校务办公室负责教师的考勤统计，每月一次统计公布，做好学期汇总。

5.考勤方式采用签到、签退和不定时抽查的方式。

三、扣分标准及奖罚

1.迟到、早退一次扣2分，抽查一次扣10分，病假需持病历、医生诊断书、门诊或住院药费收据，办理请假手续（危、重病人除外），每天扣3分，事假每天扣5分。短时请假累计时间按事假扣分（七节课时间折合为1天）。

2.无故旷工，每节扣4分，旷工一天扣30分。

3.各级部、各处室不定时抽查每天的考勤情况，并做好记录，空堂一节扣20分，校值日将不定期抽查各处室、级部的考勤情况。

4.学校组织的会议和活动，请假、旷工者以平时的5倍扣分。

5.上班时间做与本职工作无关的事情，视具体情况扣分，如：打毛衣、上网打游戏，每人次扣4分。打扑克、下棋每人次扣10分。

6.婚假、丧葬假7天（包括法定假日），视为出勤。

7.产假5个月（符合计划生育规定），视为出勤。哺乳期1年，每天上午、下午各一小时喂奶时间（须固定时间，以上级政策为准）。

8.学校每月发放考勤费60元，每扣一分，从考勤费中扣除一元，扣完60 元后，再按上述规定从教职工津贴工资中扣除。

9.考勤最低分定为0分，连续两学期考勤分位居末位的考核为不合格。

10.考勤分计入教职工德、能、勤、绩量化管理总分。

四、长期病事假制度（国发［1981］52号）

1.根据上级有关规定，事业单位工作人员每年事假原则上不超过20天。（享受暑假、寒假除外）

2.病假在2个月内的，按本人工资发给。

3.病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；
工作年限满10年的，按本人基本工资发给。

4.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满l0年的，按本人基本工资的70%计发；
工作年限满l0年以上的，按本人基本工资的80%计发。病假超过6个月(含6个月)的，当年不参加考核。

5.重大疾病由学校领导班子研究处理。

6.病假人员向学校上交病例、化验单、住院交费单、药费单据等材料，手续完备的，按病假处理，否则按旷工处理，每周学校约见一次，不到者，按旷工处理一周处理。

五、领导干部连带责任及奖励

为加强管理，明确责任，凡校值日查岗，与本部门考勤不符者，不仅扣当事人考勤分，并且连带扣相关部门负责人和分管领导同等数额的考勤分；
为鼓励先进，根据每学期统计的考勤结果，对出勤率前三名的级部负责人和出勤率前二名的处室负责人及分管领导给予奖励。

2011.03.09

新泰实验中学 2

中学考勤制度管理规定篇四

河南八方投资担保有限公司

考勤管理制度

总则为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。

第一条本制度适用于本公司全体员工。

第二条员工正常工作时间为上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。每周日休息。因季节变化需调整工作时间时，由行政部另行通知。

第三条上班时间开始后10分钟之内未到，罚款五元；
迟到10分钟到30分钟，罚款十元；
超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第四条公司员工一律实行上班签字登记方式。任何人不得代理他人或由他人代理签字，违犯此条规定者，委托人和被代理人均需接受罚款十元。

第五条员工外出工作前须向部门主管（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第六条上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖。

第七条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖1/2，达五次者扣发全部全勤奖。

第八条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖；
当月累计三天旷工者，给予除名处理。

第九条员工请假需在办公室填写请假条备案，惩罚程度视事假、病假而定。

第十条员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理以下人员由部门经理批准；
各部门经理以上管理人员出差由公司总经理批准；
情况紧急不能向总经理请假时，应向行政部备案，到达出差地后应及时与企业取得联系。

出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至行政部备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销差旅费；
特殊情况须报总经理审批。

第十一条本制度解释权归行政部。

第十二条本制度自公布之日起执行。

2009年9月18日

中学考勤制度管理规定篇五

实验小学考勤制度

一、使用范围

本校内全体在编教职工。

二、请假制度

1、请假半天以内（不需代课）经年级组长批准即可。课务自行安排。

2、请假（事假、病假、法定假）一天以上三天以内，必须事先写好请假条交教务处批准，如不能事先交请假条的应及时设法通知教务处，事后再补上请假条。否则按旷工处理。课务教务处安排。

3、请病假还必须有医院开出的病假单和购药发票，否则按事假处理。

4、教师因特殊情况不能坚持工作的，应向学校书面请假，校级领导应向文教局书面请假。

5、教师每学期请事假连续时间不得超过3天，累计不得超过7天。凡请事假者，需向学校递交书面请假报告，按规定的审批权限经批准后方能离开工作岗位，未经批准而擅离职守的，以旷工论处。

三、有关婚、丧假的规定

（1）按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天。婚假按结婚日第二天起计算不间断。

（2）直系亲属（父母、公婆或岳父母、配偶、子女）过世，根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予1—3天丧假。去外地料理丧事的，可视路程远近另给予路程假。

（3）假期工资照发。

四、有关产假和节育假的规定

符合计划生育规定生育的女教师正常分娩者给予产假90天，其中含产前休假15天。节育假7天。

五、有关病假的规定

（1）凡请病假者，一律凭正规医院证明，经按规定的审批权限批准后生效。急病需立即住院者，应凭医院证明补办请假手续（医院证明指乡级以上医院疾病证明、医生诊断书、处方和药费凭证）

（2）一学期病假时间累计15天以上者，可视情扣发绩效工资。（3）无病装病、小病大养、取假证明者、经查实按旷工论处，情节严重者，给予行政处分。

宜春实验小学 2011年8月29日

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