下面是小编为大家整理的中小学意识形态工作汇报(6篇)（全文）,供大家参考。

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

中小学意识形态工作汇报篇一

教育部《关于贯彻〈关于制定中小学教职工编制标准的意见〉的实施意见》说道，“要严格控制中小学领导职数”，普通中学和完全小学“规模在12个班以下的配备校级领导1～2人；
13～23个班的配备校级领导2～3人；
24～36个班的，配备校级领导3人”，“规模在36个班以上的，可酌情增加校级领导1～2人”——广东省各中小学的领导职数怎样呢？真符合教育部的规定吗？不符合的怎么办？省府恰有个“网络问政平台”，大家何妨一问。问政方式如下：

上级领导：

您好，我是普宁市燎原镇泥沟中学的老师邱文权。目前我校有学生1200人，分为19个教学班；
教职工总数70，其中校领导竟占了9人——1个正校长、2个副校长、1个正主任、5个副主任，另有1个总务1个出纳（其实总务和出纳完全可精简为1人），也享受主任级优待！如此庞大的领导职数是极不合理的，教育部《关于贯彻〈关于制定中小学教职工编制标准的意见〉的实施意见》明文，“13～23个班的配备校级领导2～3人”，由此可见我校领导职数至少超编6～7人！另据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》（粤机编办[2008]73号）规定，“严格控制职员、教学辅助人员在学校教职员编制中所占比例，原则上专任教师占教职员编制的比例高中不低于85%，初中不低于88%，小学不低于92%”，而我校专任老师占教职员编制的比例是多少呢？全校70名教职员，减去11个领导干部，再减去3个教学辅助人员（厨师、打字员、报纸收发员），专任老师仅剩56人，56除以70，仅得80%——这比“初中不低于88%”的要求至少差了8个百分点！谁偷了？谁还上？ 伟大领袖毛主席教导我们：“假若我们还要维持庞大的机构，那就会正中敌人的奸计。假若我们缩小自己的机构，使兵精政简，我们的战争机构虽然小了，仍然是有力量的；
而因克服了鱼大水小的矛盾，使我们的战争的机构适合战争的情况，我们就将显得越发有力量，我们就不会被敌人战胜，而要最后地战胜敌人。”（1942年9月7日《一个极其重要的政策》）——国家、军队尚且精兵简政，一个学校又有什么理由摆设这么多养尊处优的“校官”呢？校长、主任上的课不到普通教师的一半，领的补贴却比普通教师的二倍还多（校长基本不上课，主任和财务管理人员也只象征性地上三两节，每月均享受“校务院特殊津贴”），这是正常的社会主义教育吗？堂堂教育局、教育组顶风作案盲目增设学校领导岗位，敢情收了贿赂搞个官职大甩卖？？？我们有理由质疑！！

事实上泥沟中学只是普宁众多学校的一个缩影，泥沟中学领导严重超编的情况具有代表性和普遍意义。据目前网友举报，同病相连的学校还有：

燎原镇燎原中学，22个班，3名校长、6名主任、2名财务管理人员。燎原镇果陇中学，19个班，校长3个、主任4个，财务若干。

燎原镇果陇小学，33个班，1个正校长2个副校长6个主任1个会计1个出纳。普宁市梅峰中学，51个班，正副校长4名主任8名财务人员2名。

普宁市华侨中学，100个班，1个正校长3个副校长6个主任3个财务人员。普宁市第一中学，90个班，正校长1人，副校长4人，主任8人。

洪阳镇洪东中学，30个班，正校长1人，副校长2人，正副主任4人，财务2人。普宁市梅林中学，30个班，正副校长3人主任6人财务2人。

军埠镇莲坛中学，19个班，1个正校长1个正主任3个副主任，另有1个总务1个出纳。梅塘镇双湖中学，6个班，3个校长，3个主任，1名财务。

广太镇的小学一般都只有6个班，但至少就配备了4至6名领导。真具有广太特色啊！知道普宁二中有多少领导吗？哈哈，25人，其中正校1人，副校4人，主任20人。„„

学校乃教书育人场所，绝非官僚作威作福之地！学校真正需要的是踏实执教的老师，绝非装蒜摆谱的官员！教育事关国家兴亡百年大计，我们恳请上级严查严处，去除学校多余领导岗位，并追究教育局、教育组相关官员的责任，还教育清白，还教师公道！

中小学意识形态工作汇报篇二

中小学德育工作汇报材料

中小学德育工作汇报材料

为了进一步加强和落实未成年人思想道德建设，中共中央国务院印发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》发下简称《意见》，云南省教育厅印发了云教德[201x]7号文件。屏边县教育局印发了屏教发[201x]23号文件，对新世纪新阶段加强和改进未成年人思想道德建设作出了新的重要部署。这是新时期未成年思想道德建设的纲要性文件，为加强和改进学校德育工作指明了方向。为了进一步贯彻落实上级文件精神，我校根据校情，制定措施，群策群力，做了大量的工作，现将开展工作情况作如下汇报。

一、统一思想，提高认识，加强领导未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，中小学生是未成年人的主体，学校是培养和造就合格的社会主义事业建设者和接班人的摇篮。学校在加强和改进未成年人思想道德建设中承担作义不容辞的责任。未成年人特别是小学生思想道德建设是事关我们党、国家和民族的前途、命运，事关我国改革开放和现代化建设成败的大事，是确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略性任务。为了更好地贯彻和落实此项任务，我校领导班子多次召开会议讨论研究工作的方案，结合学习践行“三个代表”重要思想，组织教职工学习《意见》精神，切实提高教师对《意见》精神的认识、领会、真正理解、掌握《意见》精神。成立学校德育工作领导小组，制定有效措施，组织和领导学校德育工作的开展，把学校德育工作落到实处，提高学生思想道德素养。

二、具体做法和工作成效

（一）开展调研，摸清底细。了解和掌握学生当前思想道德状况，是我们能更好地开展德育工作的前提条件。为了掌握情况，我校在各年级进行了一次认真全面的调查摸底。通过调查发现，小学生还有许多的不良行为和习惯；
如：

1、在孝亲敬长方面，有的学生对自己的父母、长辈、老师不够尊敬，不听从教导、任性，做事不考虑后果。

2、在团结友爱方面，有的学生存在不顾本班级的荣誉，做出一些有损班级荣誉的事来。集体意识淡薄，缺乏主人翁精神；
心中无他人。同学之间的友爱、谦让做得不够，在学习生活中，只顾自己想不到别人，自私自利。

3、文明礼貌方面，对一些礼貌用语，没有养成使用礼貌用语的习惯，基本礼节掌握不够，爱说脏话、粗话。

4、遵守纪律方面，部分学生不能自觉，遵守课堂纪律。

5、没有养成良好的学习习惯，学习态度不够端正，不会自主学习，不能按时、认真、独立完成作业。

6、勤劳节俭方面，不爱劳动，不会省吃俭用，花钱大手大脚，不体谅父母的艰辛。

7、遵守公德、诚实勇敢方面，有少部分学生不爱护公共财物，不爱护花草树木，不爱护环境卫生。

8、诚信方面，有的学生对父母、老师说谎话，做错了事不敢承认并改正，诚信意识淡薄。通过调查了解，发现形成不良行为的原因，大多是由于社会的不良影响造成的，社会上一些腐朽没落的生活方式、行为习惯是造成学生不良行为的罪魁祸首。

（二）采取多种措施，进一步加强学生的思想道德教育。了解学生当前的思想道德状况，结合校情，采取多种教育形式，对学生进行思想道德教育。

1、利用课堂学科进行教育。思想品德课本是根据学生的不同年龄特点编写的适合小学生思想道德教育的一门教材，内容浅易，通俗易懂。我们充分利用这门教材内容，结合身边实例，生动形象、直观地对学生进行思想道德教育。同时结合语文、数学等其他学科，利用各种图画文字，向学生进行热爱祖国，热爱中国共产党，热爱家乡，热爱革命领袖爱集体的教育，引导学生认识社会，了解社会，学习社会公德，教会他们弃污取益，养成良好的行为习惯，从小树立远大理想，有正确的价值观、人生观和具有高尚的道德品质。

2、利用少先队对学生进行教育。少先队是学校对学生进行思想品德教育的主要阵地，充分利用少先队组织为载体，是我们开展德育教育的主要途径。充分发挥其组织作用，运用其特有的教育手段，通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行教育，例如：

通过开展“青少年新世纪读书计划”，广泛开展读书，用书活动，开展各种书画比赛活动，激发学生的学习欲望和学习兴趣，从而培养他们良好的学习习惯；
开展“建立文明校园”活动，培养学生讲文明、讲卫生，有礼貌的行为习惯；
开展“手拉手”活动，培养学生热爱班集体、团结友爱，互相谦让的优良品质；
开展“我帮妈妈干一份活”的体验活动，培养学生热爱劳动，孝敬父母、珍惜劳动果实的优良品质；
开展“比学习，不比吃穿”的活动教育学生勤俭节约，努力学习的好习惯；
开展“我为人人，人人为我”为主题签名活动，向学生进行诚信教育，要求他们从小做一个诚实守信的好孩子。利用各

种节庆日开展活动对学生进行教育。如:在国庆节期间开展“歌唱祖国”歌咏比赛，向学生进行热爱祖国、热爱党、热爱家乡的教育；
在教师节开展“我为教师献一份礼”活动，培养学生努力学习，尊敬师长的教育；
在“六一”节期间开展少先队简史宣传教育活动，让学生了解少先队的发展历程，了解少年英雄事迹，从而激发向少年英模学习的欲望，滤布树立要珍惜机会，好好学习，将来为祖国作贡献的远大理望。

3、开展“爱校、爱班、爱老师、爱同子、爱他人”的主题队会，以培养学生的集体主义。利用班队会组织学生学习《中小学生守则》、《小学生行为规范》、《学校规章制度》以及各种法律法规，强化学生道德规范和提高学生法规意识。在学生中创建少先队员维权岗，设立意见箱，维护学生自身的基本权利。成立纪律检查小组、卫生检查小组，开展文明班集体、文明宿舍的评比活动，促进学生的基本文明行为习惯和养成教育。利用少队报，黑板报，国旗下讲话，周末小结等形式表扬和倡导“好人好事”和良好的道德规范，充分调动学生的积极性，主动性和自觉性，从而形成良好的行为习惯。

4、充分发挥家庭教育的作用，促进学生的思想道德教育。家庭教育是对学生思想道德教育的重要组成部分，学生的一些不良行为习惯是从家中带来的。为了更好的教育学生，各班教师通过家访、家长会等形式与家长进行沟通，掌握和了解家长对子女的教育情况，帮助家长端正教育思想，改进教育方法，提高家教水平，并倡导家长的思想道德、文化修养和言行举止要成为子女的楷模，主动向家长宣传教育子女的方法、典型，促使家庭教育与学校教育协调一致，达到教育的目的。

5、结合自身实际，认真贯彻落实《中小学德育分年级实施意见》。为进一步加强和改进未成年人的思想道德建设，省教育厅印发了云教德[201x]20号文件关于印发《云南省小学德育分年级实施意见〈试行〉的通知》并下发了《云南省小学德育分年级实施意见》的教材。我校根据文件精神，并结合学校自身实际，以《实施意见》为依托，根据不同年级不同年龄阶段学生的身心发展特点，积极从教育目标，内容、方法、途径等方面开展分层次教育和因材施教，结合小学生生活常识和社会常识，循序渐进，对学生进行良好道德品质和行为习惯养成教育，收到很好的效果。

6、为了培养学生法律意识，每年请法制副校长到校给我校师生上法制课，提高法律意识，使教师能依法治教，让学生知法守法，做一个自觉遵守法律法规的好少年。

（三）加强教师师德师风建设。俗话说：

“学高为师、身正为范”，教师职业道德的高低，直接影响素质教育的顺利实施，教师的一言一行，直接关系到学生的健康成长，对学生思想道德品质的形成有着潜移默化的作用。为了强化教师师德师风建设，提高教师的职业道德素质，我校做了大量的工作:首先，组织学习，先后组织教师学习了《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》(教基[201x]28号、《关于进一步加强中小学教师队伍管理和职业道德建设的通知》)(教人[201x]9号和省教育厅《关于进一步加强和改进教师队伍职业道德建设的意见》(云教德[201x]1号)的精神。工业滤布组织学习了《中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师法》等教育法律法规，进一步提高教师的法律意识。其次，制定各种教师管理制度和考核办法，大力表彰师

德高尚和教学成绩卓著的教师，严肃处理品行不良、侮辱学生、体罚和变相体罚学生、玩忽职守、影响恶劣，违反教师职业道德的教师。再次，树立典范，采取帮教等形式对教师进行教育，进一步增强教师教书育人，为人师表的自觉性，把“身教、严教、乐教、爱教”作为学校教风，切实把学校师德师风建设推向了新的高度。为做好学生的思想政治工作，各教师都应看着是自己应尽的神圣义务和崇高责任。总之，对未成年人的思想道德教育工作是件艰巨而长期的工作“百年树人”就说明了思想教育的持久性，也说明了未成年人的思想教育的重要性，只有重视学生的思想道德素养，才能端正学习态度，培养有理想、有道德、守纪律、遵纪守法的创新人才。《中小学德育工作汇报材料》

附送：

中小学教学检查工作体会

中小学教学检查工作体会

为进一步了解龙港学区所辖中小学的教学工作发展态势，总结推广优秀的教学经验，发现解决存在的教学问题，从而促进我们学区教学质量的整体提高，学区于上学期 查。本次检查共听课280多节节，查教师备、教、批、辅、测、评、研、业务学习和政治学习900多人次，召开了30个教师座谈会和30个学生座谈会，对本片区的教学情况有了整体的、全面的了解。根据检查组的反馈的情况，站在龙港教育发展的高度，我们对检查的文字材料、各项数据进行客观地分析、整理，主要有以下几点的体会与思考：

1、盘活教育均衡政策尽管由于农村中小学的学生基础、教师素质、家庭经济和社会支持的程度等方面存在着一定的差异，造成学校 硬环境（教学设施较差，教学条件艰苦等）的不平衡，但在 软环境 上，农村学校的领导、教师的敬业精神令人敬佩，扎根三尺讲台，安贫乐教，有着较强的上进心和集体观念。随着师范院校毕业的教师分配入农村学校，一些年老教师的退休，农村学校教师队伍进入了 改朝换代 的阶段，城乡教师的水平正逐步接近。只要在物质上适当向农村学校倾斜，教师调配予以适当照顾，除尘滤布在教师专业成长上给予适当的成长空间，就可以逐步缩小城镇与农村学校的差距，实现龙港教育均衡化发展是有可能的。

2、活化校际联盟形式校际教学联谊活动已取得一定成效，多校携手会课、多人同台展示，但在研讨的广度和深度还显不够。如仅仅是停留在上课观摩这一层面，没有进行专业引领、同伴对话，组织教师进行反思研讨，这样活动的效度就不高，受惠面就不广。应该在内容上要深化、形式上要多样。如采用视频分析、教学诊断、案例剖析、集体备课、互动评课、问题研讨、专题辩论等形式，注重理论和实践的结合，提高研究的实效性和教师的受益面。还可开展教师与教师之

间，学科与学科之间的联谊活动、名师工作室吸收校际学员等等。联谊活动的次数还可适当增加，以扩大联谊活动的参与度。

3、打造 备课共同体 每所学校都有自己的品牌学科和名牌老师，应充分发挥他们在本地的引领、示范作用，使他们的教学能力发挥得最大化，做到资源共享，智慧共享。龙港一中教务处提出的 开展学区联体备课，促进校本教研的建设 的建议很好。可先从联谊校着手试行，形成 以城镇中小学带动农村学校，联片协作备课 的新型备课模式。注重集体研究、集体备课，在集体备课中，立足课标、教材、教法、学生的要求，对教学计划、教学进度、教学目标、教学重难点、教学积累、课后作业等提出指导性的意见，然后做成 课时锦囊式 的教案库，供片区同年级同学科教师所用。这种 备课共同体 能更好地促进教学水平的提高、促进教师的专业成长，以此推动学区区域性教研工作。

4、推广课改实验成果龙港三中作为苍南县首批新课程改革试点学校，三年一轮的实验已结束。学校的广大教师不断学习，努力实践，勤于总结，教师的教学观念、教学组织形式、教学方法、教学手段都发生了很大的变化，在新课程改革实验工作取得了成功，为苍南、龙港的教育先行一步做出了很大的贡献。他们在课改的探索中也取得了许多经验，值得推广，应整理出实验总结报告，供兄弟学校学习、借鉴。各学校应根据县教育局课改工作的整体部署，进一步加大课改宣传力度，注重营造课改氛围，构建课改创新平台，努力创设有利于课改健康推进的良好环境，形成宽松、民主、平等、和谐的师生关系，全力谋求课堂教学方式和学生学习方式的根本转变，让自主、合作、探究的教学方式走进课堂，形成健康、完善的新课程体系。

5、激活领导工作积极性201x年县教育局对本学区的部分中学主要领导作了调整，调整后的学校工作有了新举措，发生了新变化，形势喜人。学校领导工作热情高涨，事业心重，大胆创新、作风务实，以教学为中心，不断完善教学管理制度，牢牢掌握教学一线的动态。既当指挥员又当战斗员，身先士卒，变 给我干 为 跟我干，压滤机滤布厂家在广大教师中产生了良好的影响。这正应验了梁局提出的 树挪死，人挪活 的用人之道。

6、提质减负不可偏颇从调查情况来看，教师和学生的负担很重，龙其是学生的负担除了来自升学压力外，另一个重要的因素是教师把自己的部分负担转移给学生，如乱发资料、课外作业过多等这些问题都值得深思。如何在 提质减负 上还要做文章。各学校要树立 以人为本 的管理理念，狠抓师德师风建设，营造健康向上的校园文化，开展丰富多彩的兴趣活动，培养学生的兴趣特长，提高学生的综合能力，全面推进素质教育，7、管理水平有待提升有的学校领导缺乏理直气壮抓教学管理意识和魄力。个别学校以教师水平不高、学生基础差为由，不思进取，教学管理工作缺乏长远目标，教育教学质量不尽如人意，不能满足社会、家长对学校的时代要求；
个别单位不注重教师长远发展，不注重教师课堂教学艺术的研究和提高，满足目前取得的成绩，固步自封，安于现状，缺乏学习的氛围，为教师进一步学习和深造提供机会较少，学习环境欠佳，不能激发师生求知、上进的欲望，不利于师生的进步。检查中还发现，有的学校管理制度过于陈旧，有的学校管理制度形同虚设，有的学校注重教学考绩而忽视了教学过程的管理。例如教学检查，各个学校都有教学检查制度，但个别学校领导和教务部门的检查责任没有很好地履行，不适当地以教研组检查代替学校检查，检查也仅停留在对量的检查上，以至于检查流于形式。这些方面都应该引起我们的深思。

8、学段衔接不容忽视学区现在幼教、小教、中教、职教各条线发展得都不错，但是也存在着 各唱各的歌，各吹各的调 的问题。衔接的断层就容易造成了教学资源的浪费和学习的重复。这种各立山头，各自为政，互不来往的格局是不利于龙港教育的整体发展的。如何做好幼教与小教的衔接，小学与初中的衔接以及初中与高中的衔接，这是个中小学教学管理工作的一个重大课题，如何从大处着眼，小处着手，解决好这个问题，是提高我们学区教学质量的关键。

中小学意识形态工作汇报篇三

县级中小学教职工编制超编现状调查

一、冠县编制现状

截止2014年10月，冠县共有普通中小学43 处，核定编制4923名，现有在编人员5497人，超编574人，具体情况是：

（一）目前冠县有普通中学22所，核定编制2168名，实有教职工人数2327名，超编159人；
普通小学21所，核定编制2755名，实有教师职工人数3170人，超编415名。按地理位置分，乡村学校33所，核定编制3446，实有教职工人数3896人，超编450人；
城区学校10所核定编制1477名，实有教职工人数1601人超编124人。

（二）冠县县一共43所学校，其中只有14所处于空编状态，占总学校数的32%，1所学校处于满编状态，28所学校处于超编状态占总学校数的65%。其中空编状态的14所学校中，仅有4所学校空余编制超过10人，剩下10所空编学校所空编制都少于10名，全部空余编制为133名；
而超编的28所学校超编总数为707名。超编在10人以下的有7所，占超编学校总数的25%，超编10-20人的学校有3所，占超编学校总数的10%，超编20-30人的学校有8所，占超编学校总数的25%，超编30-40人的学校有4所，占超编学校总数的14%，超编40-50人的学校有4所，占超编学校总数的14%，超编50人以上的学校有2所，占超编学校总数的7%。因此我们可知，超编30人以下的18所学校占超编学校数的60%，超编人数却占仅为超编总人数的38%，超编30人以上的10所学校虽然只占超编学校数的40%，是超编人数却为超编总人数的62%。编制整体较为紧张，分布不合理的情况十分突出。

（三）在冠县城乡之间的学校教职工编制差距并不算大，都处于编制紧张状态，而且有大部分处于超编状态。冠县城区有10所学校，其中有4所处于超编状态，其他的6所虽然未超编但是所空编制也不多，都没有超过10名。与之相似的情况同样出现在冠县的位于乡村的学校中，冠县位于乡村的学校有33所，其中空编的有8所，占学校总数的24%；
满编1所，占学校总数的3%；
超编24所，占学校总数的72%。也都处于编制十分紧张的情况。

（四）在冠县中小学之间的学校教职工编制差距并不算大，都处于编制紧张状态，而且有大部分处于超编状态。冠县有22所中学，其中有13所处于超编状态，占中学总数的59%，1所学校处于满编状态，占中学总数的4%；
8所学校处于空编状态占中学总数的36%。冠县有21所小学，其中空编的有6所，占小学总数的28.5%；
超编15所，占小学总数的71.4%。也都处于编制十分紧张的情况。

二、关于冠县超编问题的分析：

（一）冠县在中小学教职工编制管理上存在的主要矛盾是――当前对教师的需求量下降与当前存在的大量在职教师之间的矛盾。作者通过和冠县教育系统有关负责人座谈得知，2003年冠县的教职工编制是按照2001年的在校人数核定的，当时f县小学在校生为64757人，初中在校生人数46801，高中在校生人数为9542人，而截至到了2010年f县的在校生人数有了巨大变化，小学在校生人数为49915，相比2001年减少了14842人，减少比例为22%，初中在校生为20406人，相比2001年减少了24395人，减少比例为52%，高中在校生为6970人，相比2001年减少了2572人，减少比例为27%。

（二）人员超编、教学质量低。在当前的冠县教育系统内，现有的中小学教职工原始学历起点都较低，冠县小学教师中原始学历中师以下的占42.2%，初中教师中原始学历专科以下的占53.1%，初中、小学专任教师中民师转正的还有734人，高中教师中原始学历专科以下的占51.6%。在中小学专任教师中，小学专任教师50岁以上的27.1%，46岁到50岁的占21 %；
初级中学专任教师中46岁以上的占20%多。中小学教师中现有民师转正734人，这些教师全部分布在乡镇中小学，其中小学631人，其中51岁以上的占60%，初中103人，51岁以上的占49.5%。f县全县现有317名（一般男57-58岁以上，女53以上）教职工因年龄或身体原因提前离岗，其中民师转正的占110名，这些人员仍占用中小学教职工编制。每个联合校人员设置控制在5名，全县共计90名。

f县乡村教师普遍知识结构陈旧、专业人才稀缺、体制性缺编严重，缺乏专业人才，例如全县小学英语有任课教师170人，其中英语专业毕业的仅仅70人，小学音乐教师全县现有85人，其中音乐专业毕业有25人，小学美术教师全县现有81人，美术本专业的只有19人，体育111人，专业的31人，信息技术58人，专业教师17人。初中现有英语教师217人，其中英语专业的只有101人，初中音乐、美术、体育、信息技术专业教师不到现有专任教师人数的一半，个别学校个别学科教师根本谈不上专职，更谈不上专业对口，只是维持教学基本运转。

（三）联合校工作人员占用中小学教职工编制。在冠县还存在联校人员占用中小学教职工编制的情况。冠县共有18个联校，冠县编制管理部门按照每个联校5名编制的标准，给18个联校核定了90个编制，专门用于联校日常工作人员，这部分人不参与实际教学工作，主要负责联校的日常工作，这部分人员不在中小学任教，不属于中小学的管理人员，因此不应该占用中小学教职工编制，但是联校是实际存在的，也同样有具体工作，具有存在的必要性。

三、关于解决超编问题的意见建议

（一）严格进人制度，避免超编进人，加重当前的超编的压力

在编制管理上要：“开元节流”双管齐下，首先要做的就是节流，只有管住了进人关，才能从根源上解决中小学教职工超编问题。对于超编的学校一律不许在新进人员，只有这样才能稳住当前的教职工基数，缓解当前的超编问题。

（二）加大政府购买服务的力度，将学校后勤服务外包，减轻编制压力

由于中小学教职工编制的特殊性，特别是教师职业的特殊性，决定了教师采取向社会购买服务的方式不太现实，但是现在中小学中后勤人员依然是由在编在人员担任，挤占了中小学教职工编制，因此作者认为可以将这部分工作采取委托、承包的方式交给市场和社会力量承担，从而使中小学中教师编制利用率避免浪费，缓解编制压力。

（三）规范联校编制使用，杜绝占用中小学教职工编制的情况

应该精简联校机构和规模，在条件成熟的时候取消联校。在当前条件尚未成熟的时候虽然不能取消联校，但是各地机构编制管理部门应该从本地的事业编制中拿出一部分来解决联校的编制问题，坚决杜绝联校占用中小学教职工编制的情况

（四）建立区域间教师流转机制，盘活现有教师资源

当前的编制管理方式中，对于人员的流转，并没有有效的方式，因此作者认为，要盘活现有教师资源，就必须建立有效的教师流转机制，一是，建立直接流转制度，对于区域条件相差不大的学校之间，可以让教师从超编的学校流转到空编的学校；
二是建立暂时交流制度，对于城区学校的教师，要想晋升职称就必须到基层学校工作一定年限，否则不予晋升；
三是对口交流可以采取指定区域内，城乡学校对口交流的制度，让城区学校的教师定期去农村任教，农村学校的教师去城区任教，这样可以提升乡村学校教学效果，更新乡村学校教师的知识结构；
四是建立定期轮转制度，在区域内所有教师，特别是“骨干”教师，应定期在区域内的学校之间流转。解决区域之间教职工资源不均衡的问题。

中小学意识形态工作汇报篇四

中小学德育工作汇报材料

为了进一步加强和落实未成年人思想道德建设，中共中央国务院印发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》发下简称《意见》，云南省教育厅印发了ａ教德[xx]7号文件。ｘｘ县教育局印发了ｘ教发[xx]23号文件，对新世纪新阶段加强和改进未成年人思想道德建设作出了新的重要部署。这是新时期未成年思想道德建设的纲要性文件，为加强和改进学校德育工作指明了方向。为了进一步贯彻落实上级文件精神，我校根据校情，制定措施，群策群力，做了大量的工作，现将开展工作情况作如下汇报。

一、统一思想，提高认识，加强领导

未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，中小学生是未成年人的主体，学校是培养和造就合格的社会主义事业建设者和接班人的摇篮。学校在加强和改进未成年人思想道德建设中承担作义不容辞的责任。

未成年人特别是小学生思想道德建设是事关我们党、国家和民族的前途、命运，事关我国改革开放和现代化建设成败的大事，是确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略性任务。为了更好地贯彻和落实此项任务，我校领导班子多次召开会议讨论研究工作的方案，结合学习践行“三个代表”重要思想，组织教职工学习《意见》精神，切实提高教师对《意见》精神的认识、领会、真正理解、掌握《意见》精神。成立学校德育工作领导小组，制定有效措施，组织和领导学校德育工作的开展，把学校德育工作落到实处，提高学生思想道德素养。

二、具体做法和工作成效

（一）开展调研，摸清底细。

了解和掌握学生当前思想道德状况，是我们能更好地开展德育工作的前提条件。为了掌握情况，我校在各年级进行了一次认真全面的调查摸底。通过调查发现，小学生还有许多的不良行为和习惯；
如：1、在孝亲敬长方面，有的学生对自己的父母、长辈、老师不够尊敬，不听从教导、任性，做事不考虑后果。2、在团结友爱方面，有的学生存在不顾本班级的荣誉，做出一些有损班级荣誉的事来。集体意识淡薄，缺乏主人翁精神；
心中无他人。同学之间的友爱、谦让做得不够，在学习生活中，只顾自己想不到别人，自私自利。3、文明礼貌方面，对一些礼貌用语，没有养成使用礼貌用语的习惯，基本礼节掌握不够，爱说脏话、粗话。4、遵守纪律方面，部分学生不能自觉，遵守课堂纪律。5、没有养成良好的学习习惯，学习态度不够端正，不会自主学习，不能按时、认真、独立完成作业。6、勤劳节俭方面，不爱劳动，不会省吃俭用，花钱大手大脚，不体谅父母的艰辛。7、遵守公德、诚实勇敢方面，有少部分学生不爱护公共财物，不爱护花草树木，不爱护环境卫生。8、诚信方面，有的学生对父母、老师说谎话，做错了事不敢承认并改正，诚信意识淡薄。

通过调查了解，发现形成不良行为的原因，大多是由于社会的不良影响造成的，社会上一些腐朽没落的生活方式、行为习惯是造成学生不良行为的罪魁祸首。

（二）采取多种措施，进一步加强学生的思想道德教育。

了解学生当前的思想道德状况，结合校情，采取多种教育形式，对学生进行思想道德教育。

1、利用课堂学科进行教育。

思想品德课本是根据学生的不同年龄特点编写的适合小学生思想道德教育的一门教材，内容浅易，通俗易懂。我们充分利用这门教材内容，结合身边实例，生动形象、直观地对学生进行思想道德教育。同时结合语文、数学等其他学科，利用各种图画文字，向学生进行热爱祖国，热爱中国共产党，热爱家乡，热爱革命领袖爱集体的教育，引导学生认识社会，了解社会，学习社会公德，教会他们弃污取益，养成良好的行为习惯，从小树立远大理想，有正确的价值观、人生观和具有高尚的道德品质。

2、利用少先队对学生进行教育。

少先队是学校对学生进行思想品德教育的主要阵地，充分利用少先队组织为载体，是我们开展德育教育的主要途径。充分发挥其组织作用，运用其特有的教育手段，通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行教育，例如：通过开展“青少年新世纪读书计划”，广泛开展读书，用书活动，开展各种书画比赛活动，激发学生的学习欲望和学习兴趣，从而培养他们良好的学习习惯；
开展“建立文明校园”活动，培养学生讲文明、讲卫生，有礼貌的行为习惯；
开展“手拉手”活动，培养学生热爱班集体、团结友爱，互相谦让的优良品质；
开展“我帮妈妈干一份活”的体验活动，培养学生热爱劳动，孝敬父母、珍惜劳动果实的优良品质；
开展“比学习，不比吃穿”的活动教育学生勤俭节约，努力学习的好习惯；
开展“我为人人，人人为我”为主题签名活动，向学生进行诚信教育，要求他们从小做一个诚实守信的好孩子。利用各种节庆日开展活动对学生进行教育。如:在国庆节期间开展“歌唱祖国”歌咏比赛，向学生进行热爱祖国、热爱党、热爱家乡的教育；
在教师节开展“我为教师献一份礼”活动，培养学生努力学习，尊敬师长的教育；
在“六一”节期间开展少先队简史宣传教育活动，让学生了解少先队的发展历程，了解少年英雄事迹，从而激发向少年英模学习的欲望，树立要珍惜机会，好好学习，将来为祖国作贡献的远大理望。

3、开展“爱校、爱班、爱老师、爱同子、爱他人”的主题队会，以培养学生的集体主义。

利用班队会组织学生学习《中小学生守则》、《小学生行为规范》、《学校规章制度》以及各种法律法规，强化学生道德规范和提高学生法规意识。在学生中创建少先队员维权岗，设立意见箱，维护学生自身的基本权利。成立纪律检查小组、卫生检查小组，开展文明班集体、文明宿舍的评比活动，促进学生的基本文明行为习惯和养成教育。利用少队报，黑板报，国旗下讲话，周末小结等形式表扬和倡导“好人好事”和良好的道德规范，充分调动学生的积极性，主动性和自觉性，从而形成良好的行为习惯。

4、充分发挥家庭教育的作用，促进学生的思想道德教育。

家庭教育是对学生思想道德教育的重要组成部分，学生的一些不良行为习惯是从家中带来的。为了更好的教育学生，各班教师通过家访、家长会等形式与家长进行沟通，掌握和了解家长对子女的教育情况，帮助家长端正教育思想，改进教育方法，提高家教水平，并倡导家长的思想道德、文化修养和言行举止要成为子女的楷模，主动向家长宣传教育子女的方法、典型，促使家庭教育与学校教育协调一致，达到教育的目的。

5、结合自身实际，认真贯彻落实《中小学德育分年级实施意见》。

为进一步加强和改进未成年人的思想道德建设，省教育厅印发了云教德[xx]20号文件关于印发《云南省小学德育分年级实施意见〈试行〉的通知》并下发了《云南省小学德育分年级实施意见》的教材。我校根据文件精神，并结合学校自身实际，以《实施意见》为依托，根据不同年级不同年龄阶段学生的身心发展特点，积极从教育目标，内容、方法、途径等方面开展分层次教育和因材施教，结合小学生生活常识和社会常识，循序渐进，对学生进行良好道德品质和行为习惯养成教育，收到很好的效果。

6、为了培养学生法律意识，每年请法制副校长到校给我校师生上法制课，提高法律意识，使教师能依法治教，让学生知法守法，做一个自觉遵守法律法规的好少年。

（三）加强教师师德师风建设。

俗话说：“学高为师、身正为范”，教师职业道德的高低，直接影响素质教育的顺利实施，教师的一言一行，直接关系到学生的健康成长，对学生思想道德品质的形成有着潜移默化的作用。为了强化教师师德师风建设，提高教师的职业道德素质，我校做了大量的工作:首先，组织学习，先后组织教师学习了《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》(教基[xx]28号、《关于进一步加强中小学教师队伍管理和职业道德建设的通知》)(教人[xx]9号和省教育厅《关于进一步加强和改进教师队伍职业道德建设的意见》(云教德[xx]1号)的精神。组织学习了《中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师法》等教育法律法规，进一步提高教师的法律意识。其次，制定各种教师管理制度和考核办法，大力表彰师德高尚和教学成绩卓著的教师，严肃处理品行不良、侮辱学生、体罚和变相体罚学生、玩忽职守、影响恶劣，违反教师职业道德的教师。再次，树立典范，采取帮教等形式对教师进行教育，进一步增强教师教书育人，为人师表的自觉性，把“身教、严教、乐教、爱教”作为学校教风，切实把学校师德师风建设推向了新的高度。为做好学生的思想政治工作，各教师都应看着是自己应尽的神圣义务和崇高责任。

总之，对未成年人的思想道德教育工作是件艰巨而长期的工作“百年树人”就说明了思想教育的持久性，也说明了未成年人的思想教育的重要性，只有重视学生的思想道德素养，才能端正学习态度，培养有理想、有道德、守纪律、遵纪守法的创新人才。

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中小学意识形态工作汇报篇五

中小学安全工作汇报

鄂城区辖9镇1乡，109个行政村，中小学安全工作汇报。国土面积593平方公里，人口34.7万人。全区中小学121所，其中小学99所，初中19所，普通高中2所，职业高中1所。在校学生46388人，其中小学22489人，初中18818人，高中5081人。

2009年以来，我区校舍安全工程工作以学习实践科学发展观活动为契机，以创建优质工程为目标，以质量管理为抓手，以制度建设为保障，加强领导，完善管理，强化督查，优化环境，全力推进中小学校舍安全工程。

一、加强领导，提高认识，把中小学校舍安全工程摆在当前全区社会事业发展的重要位置

实施校舍安全工程是党和政府贯彻落实科学发展观、推动教育事业科学发展的一项重大决策，市政府高度重视，将此项工程列为十件实事之一，区委、区政府十分重视这项工程，把实施校舍安全工程作为全区教育工作的头等大事来抓，摆在当前全区社会事业发展的重要位置，优先规划，优先立项，优先配套。区委书记钟芝清亲自深入项目学校调研，现场指导督查。区长万国光亲自担任组长，亲自主持区长办公会制定实施方案。区委副书记、区政协主席江桥，副区长吴坚长期下校巡回督查，推进工程实施。创造了“五个之最”：重视程度创历史之最、配套投入创历史之最、项目进度创历史之最、工程质量创历史之最、督查力度创历史之最。

二、整合资源，科学规划，将校舍安全工程纳入全区城乡一体化建设统筹规划

2009年，我区全面启动中小学校舍安全工程，筹资1300万元，拆除危房校舍14000平方米，兴建改建校舍12800平方米。2009年8月，在市校安办组织的校舍排查鉴定中，我区496栋校舍中，有69栋被鉴定为d级危房，31栋被鉴定为c 级危房。区委区政府深感责任重大，区委书记钟芝清、区长万国光亲自组织召开区直相关部门负责人、各乡镇党委书记参加的中小学校舍安全工作专题会，要求各部门通力合作，各乡镇密切配合，限时两周拆除d级危房，并妥善做好学生的转移安置教学工作。教育部门利用三个月时间，进行周密调研、科学论证，将中小学校舍安全工程纳入到城乡一体化建设中，结合寄宿制学校建设、学校布局调整，统筹规划，科学编制危房校舍改造方案，计划利用200

9、2010年两年时间，全部拆除d级危房，改造加固局部出现险情的c级，筹资1700万元，在长期保留的学校，重建校舍49栋，面积17250平方米。

3、明确责任，强化督查，将中小学校舍安全工程纳入区直相关部门、乡镇党委政府工作责任目标

区委、区政府于3月10日，召开了2010年度校舍安全工程推进会，制定了工程进度表，签订了工作责任状。明确了每个项目法人、乡镇教育干事、乡镇分管教育负责人、教育局包点干部、施工方法人代表、区监理人员等人员的责任，并将相关责任人的姓名、应负责任印制成表格发给相关责任人，存入施工档案，永久保存，工作汇报《中小学安全工作汇报》。

一是建章立制。提出了“二三四五六七”工作要求，即：杜绝“两个工程”：豆腐渣工程、胡子工程；
实现“三个零”：安全事故为零、挪用资金为零、增加新债为零；
实行“四制”：工程招投标制、项目法人责任制、工程监理制、合同管理制；
把好“五关”：规划设计关、施工队选择关、建材质量关、竣工验收关、决算审计关；
做到“六不”，即：建设标准不降低、建设规模不压缩、配套资金不落空、工程进度不拖延、投入资金不浪费、建设项目不闲置；
落实“七统一”：统一规划、统一设计、统一招标、统一监理、统一质检、统一验收和统一审计。二是定期通报。区委、区政府分管领导半月主持召开一次有成员单位负责人、乡镇分管教育负责人、教育干事、项目学校校长等人员参加的校舍安全工程进度和质量通报会，通报施工、监理等方面存在的问题，提出整改意见，并定期组织整改落实情况回访检查。每周印发一期校舍安全工程《简报》，通报各乡镇、各项目学校工程进展情况，总结作法，推广经验。三是强化监理。区建设局成立了工程监理专班和质检专班，监理人员吃住工地，对施工质量进行全方位、全过程监督，认真把好材料验收、工序验收、分段验收、总体验收关，加强技术指导，监督安全施工，及时发现质量问题，提出整改意见，全程跟踪监理，严格把好施工质量关。四是巡回检查。区校舍安全工程领导小组专班成员每周对重点项目学校督查一次，每半月深入各项目学校巡回检查一次，重点检查施工队伍是否按图纸要求施工，专业监理人员和学校协助监督员是否认真履行职责，建筑工人是否按要求安全施工。五是包点督办。区教育局向9个乡镇派驻18名机关干部，协助校舍安全工程专班进行日常督办，负责项目学校的问题整改落实、工程进度、质量监理等工作，加强各方沟通协调。

到目前为止，全区69栋d级危房已全部拆除，计划重建的49栋校舍，其中有25栋厕所、食堂已完成重建工作，有5栋新建校舍正在建设施工之中，有19栋新建校舍项目正在组织勘探、设计和招投标等工作之中。

四、部门联动，形成合力，营造良好工作氛围

在区委、区政府领导下，建立了区教育局、经济发展局、财政局、建设局、国土资源局、水利局、公安消防大队、监察局、审计局、安全生产监督管理局、物价局、房产局等12个部门联动机制。各部门认真履行职责，相互协调，密切配合，全力推进全区中小学校舍安全工程的顺利实施。如：区教育局在做好中小学布局调整规划的基础上，组织编制工程规划，拟定工作目标，会同有关部门，参与对工程实施情况的指导、检查、评估和验收；
区房产局负责全区中小学校舍的安全等级鉴定，做好各项检测数据的统计和分析，并提出改造意见，负责全区中小学校舍产权产籍管理，健全房屋产权档案管理，指导房屋设计，推广建筑新科技、新工艺、新材料；
区财政局做好资金的整合和争取工作，将工程区级配套所需资金纳入财政预算，按工程进度将项目资金及时足额拨到施工企业帐户，加强对资金的监管，确保专款专用。各乡镇党委、政府积极配合，主动参与，为施工企业协调周边关系，解决实际困难。花湖镇配套100万元，扩大建设规模，提高建设档次。乡镇派出所定期到学校巡逻，维护施工秩序。

五、广开渠道，引资援建，扩大危改工作成果

我们在200

9、2010两年筹资3000万元实施中小学校舍安全工程的同时，不断优化发展环境，加大引资力度，广开渠道，多渠道筹集危改经费，扩大危改工作成果。2009年来，争取到明德项目、希望工程项目3个，资金295万元。汀祖中学唯一的一栋教学楼是d级危房，毕业于汀祖高中（现汀祖中学）的深圳兆恒实业有限公司董事长徐国胜先生了解到这一情况后，于今年4月8日将投资6000万元兴建的一所全新的校园无偿捐赠给了鄂城区政府，极大改善了学校办学条件，缓解了鄂城区学生就学压力。

虽然我区在校舍安全工程启动迅速、进展顺利，但离上级要求和人民群众的需求还有较大距离，还存在配套资金尚有缺口，全区60%的学校校舍屋顶渗雨、门窗腐蚀维修改造资金较难筹集等困难。我们将进一步加强领导，明确责任，完善制度，强化措施，查缺补漏，改正不足，管好用好项目资金，加快施工进度，提高工程质量，高标准完成校舍安全工程任务，把学校建成最安全、最放心、最漂亮的场所。

中小学意识形态工作汇报篇六

初级中学教师超编分流工作实施方案

按照我校2014年秋学生人数，我校部分科目的教师超编，必须分流这些科目的部分教师到其他学校任教。经中心校初步测算，我校大约需要分流18—20名教师到本镇它校任教，具体各科分流人数将按我校各科余缺情况而定。经浸潭一中行政领导、教代会成员的讨论，并与中心校领导共同论证，制定本方案。按此方案算出各教师的得分后，对照各科余缺情况，由低分至高分的顺序，确定本学科分流人员。不同科组的教师分数不横向对比。

【一】分流对象：在编的超编学科教师（说明：学校行政领导由上级定编定岗聘任，故不列入本次分流范围；
）。

【二】分流原则：按学科余缺情况，公平公正分流。

【三】分流办法：采用计分办法，分学科计算分值，满足学科需要后，按学科教师考核分的排位由低往高依次确定分流人员。

【四】分流考核细则：

说明：

1、总分100分，各部分的所占比例如下：分流考核小组评价占10%、出勤量化占20%、常规资料占20%、教学成绩占50%。

2、扣分不枝连其它大项目，直至该大项（

一、二、三、四）分数扣完为止。

一、分流教师考核小组评价（占总体10%）

此项由分流教师考核小组从德、能、勤、绩几方面对分流对象进行综合评价打分，去最高最低后，取全体考核成员的平均分。

二、出勤量化（占总体20%）

1、病假每累计5天扣10分，事假每累计2天扣10分，每旷工1天扣20分；

2、迟到或早退累计每4次扣5分；

3、缺签到或缺签退每次扣1分，若有特殊情况未能签退可不作扣分，如放学后与学生或家长谈话导致错过签退时间、外出家访未能赶回签退等（以查看当时知照政教处领导的记录为准）；

4、本项得分扣完为止，不计负分。

5、婚丧嫁娶产等假期按《清新区中小学校人事工作管理若干意见》执行。执行上级有关规定的学历进修、业务培训、教研活动、学术交流、上级短时间抽（借）调等，凭相关佐证材料，不扣分；

6、考核依据为学校的考勤记录。

三、常规资料（占总体20%）

常规资料进行学期量化，每学期每位教师的基础分为100，各项资料分值分配如下：

项目 分值 100

备课 20

作业 20

测试

测试 分析 10

培优 辅智 10

教学 反思 10

听课 10

计划

5总结或论文 5 说明：

1、各项检查次数及质量参照期初公布的标准；

2、备课、作业、测试、测试分析、培优辅智、教学反思、听课每缺一次扣4分，直到该项分数扣完为止。

四、教学成绩（占总体50%）

以近三年（2011—20

12、2012—20

13、2013—2014）6个学期的成绩计算（每学期100分，共600分，三年总业绩的分值折回100分制）。

1、以每个学期的期末考试成绩为准，以教师个人所任班级的教学平均分项100分制来计算（以期末、期初人数各计算一次，各占50%），每个人所任科目平均分超级平均分1分就加2分，低1分就减2分。

2、如果同学期有跨科的，成绩好的科目占60%，另一科占40%。

3、如果是学期接手的教师，以个人平均分与级的平均分的分差进步来给予加分，进步1分加2分。（例如接手前个人的平均分是50分，级的平均分是55分，低了5分。接手后平均分是45分，但级的平均分是46分，低了1分。说明比以前进步了4分。）

4、音乐、美术、信息老师的得分由分流教师考核小组成员打分，去掉最高分及最低分，取其余打分人员的平均分。

五、加分项目（注：所有项目的加分总分最高为10分）：

（一）教龄：以每年0.2分计算，该项加分最高上限为5分。

（二）学历：初级中学教师以本科为达标学历，学历达标加1分，每向上一级学历进修并取得学历的加1分，该项加分最高上限为2分。

（三）荣誉：近三年所取得的由政府或教育行政部门授予的与教育教学相关的荣誉，获国家、省、市、县（区)的分别相应加2分、1.5分、1分、0.5分。本项目所有获奖级别、类别只计算最高一项得分，不累加。（以证书为证）

（四）论文：近三年来由教育行政部门（或其主管下的教研机构、教研学会）组织的论文评选，获省级（含省级）以上一、二、三等奖分别加1.5、1、0.5分；
市

一、二等奖分别加

1、0.5分；
县（区）一等奖加0.5分。所有论文获奖级别、等次只计算最高一项得分，不累加。（以证书为准）

（五）辅导学生：近三年来学科竞赛获奖，获省级（含省级）以上一、二、三等奖分别加1.5、1、0.5分；
市

一、二等奖分别加

1、0.5分；
县（区）一等奖加0.5分。所有获奖级别等次只计算最高一项得分，不累加。（以教育局各股室组织下发通知及证书为准，如遇相关部门无下发辅导教师证书的，可到教导处出具证明，部门主管领导核实签名、盖章为准。）

（六）其它各类比赛：近三年来参加教育行政部门（或其主管下的教研机构、教研学会）组织的个人各类比赛：获省级（含省级）以上一、二、三等奖分别加1.5、1、0.5分；
市

一、二等奖分别加

1、0.5分；
县(区）一等奖加0.5分。所有获奖级别等次只计算最高一项得分，不累加。（以证书为准）

2014年x月xx日

附：

分流教师考核小组成员名单

组长：邱xx 副组长：邓xx 梁xx

成员：雷xx 刘xx 黎xx 夏xx 黄xx 钱xx 温xx 成xx 赖xx 白xx 黄xx 邹xx 梁xx（另从教代会成员中投票选出3名代表参与考核）

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