[[军人随军家属就业安置办法]抓好细化合力推进]军人转业随军家属咋办
位置: 首页 >实用范文 > 合同范本 > 文章内容

[[军人随军家属就业安置办法]抓好细化合力推进]军人转业随军家属咋办

2019-07-30 10:15:00 投稿作者: 点击:

军转干考试

《军人随军家属就业安置办法》抓好细化

合力推进

军人家属为军队军人工作顺利进展提供了坚实的后盾,解决随军家属工作问题,也是军队干部的心声,为了让军队干部有一个不再两地分居的痛楚,中央军委适时出台《军人随军家属就业安置办法》。下面就随军家属问题答记者问:

公务员和事业编身份随军家属对口安置如何落实?国有大中型企业接收安置随军家属的比例如何确定?记者今天从总政干部部有关部门获悉,吉林省明确提出公务员和事业编身份随军家属按照调任、转任有关规定,由政府指令性安置到同类型单位;山东省、海南省根据实际情况测算,明确提出国有大中型企业接收安置随军家属的比例分别为2%和5%。据悉,《军人随军家属就业安置办法》颁布实施以来,军地各级正紧密结合实际,制定具体配套措施,合力推进这一政策有效落实。

《办法》一经颁发,即在军地引起强烈反响。首次设立5条渠道力保随军家属充分就业,《办法》赢得部队官兵广泛称赞。军地迅速开展好各项落实工作。军队各大单位依据贯彻落实《办法》的通知要求,普遍建立检查督导机制,每周收集、每月通报工作进展,不定期走访会商。沈阳、兰州、济南军区等大单位建立随军家属数据库,对未就业随军家属实施动态管理

军转干考试

31个省军区(卫戍区、警备区)建立专项工作机制,由省政府和省军区领导牵头负责,省军区政治部具体承办,政府业务部门共同参与。有20多个省区(市)主要领导作出批示,提出明确要求,尽快出台配套措施。目前,吉林、山东、河南、贵州、四川等15个省区(市)军地业务部门已进入商谈阶段,有的已达成初步意见。(原题目:抓好政策细化每月通报进展军地合力推进《军人随军家属就业安置办法》落实;来源:解放军报;贾世江、记者董强报道)

更多2014军转考试信息请关注:军转论坛

猜你喜欢
推荐图文